Arbeitswelt und Wirtschaft

Alle zwei Monate bietet unser Online-Forum "Gott würfelt nicht" die Möglichkeit, über ein aktuelles Thema aus Arbeitswelt und Wirtschaft knapp informiert zu werden und danach mit anderen darüber zu diskutieren. Daraus entstehen im Anschluss zu den entsprechenden Themen kurze Statements von Pfarrer Dr. Jochen Kunath. Bisherige Themen im Online-Forum waren unter anderem:

 

• Klimaschutz nur, wenn er den Geldbeutel schont?
• Leere Schuhe am Nikolaustag – Kinderarmut in Deutschland
• Unser täglich Müll – der Abfall vom Glauben?
• Arbeitszeit: zwischen Effizienz und Lebensqualität
• Wie kommen wir zu fairen Preisen?
• Der unfaire Kampf um die Arbeitskräfte ist entbrannt
• Gute Führungskultur – stinkt der Fisch wirklich vom Kopf?
• Wie kann der Azubi-Mangel und in Folge der Fachkräftemangel gestoppt werden?
• Du bist, was du kaufst
• Betriebsräte – leider eine aussterbende Gattung?
• Altersgerechtes Arbeiten – mehr als nur ein Versprechen?
• Wenn die Miete den Lohn auffrisst – Perversionen am Immobilienmarkt
• „Sie haben Farbe in unser Team gebracht!“ – versteckte Diskriminierung am Arbeitsplatz
• Wem gehört unser Urlaub?
• Ein ungleiches Land – wie weit geht die Schere noch auseinander?

Konflikte sind nichts Ungewöhnliches im (Arbeits-)Leben. Ignoriert man sie aber, schwelen sie immer weiter und werden gefährlich. Auch Mobbing am Arbeitsplatz hat weitreichende negative Folgen, es kann eskalieren und psychischen, physischen oder wirtschaftliche Schäden nach sich ziehen. Der KDA bietet Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung betrieblicher Konflikte und Mobbingsituationen an, um eine respektvolle und wertschätzende Konfliktkultur in Organisationen zu etablieren. 

Mobbingtelefon Mannheim: Tel. 0621/1561717 (Di. + Do. 15-17 Uhr)

Mobbingtelefon Freiburg: Tel. 0761/29280099 (Di. + Do. 17-19 Uhr) 

Konflikthotline Baden-Württemberg: Tel. 0711/89244300 (Mo. 10-19 Uhr, Di. 12-19 Uhr, Mi. 19-21 Uhr, Do. 12-19 Uhr, Fr. 10-14 Uhr)

Menschen, die sich in einem Vertretungsorgan für Mitarbeitende engagieren, sind unverzichtbar für die Sozialpartnerschaft (so nennt man die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen, um Konflikte zu vermeiden und gemeinsame Ziele zu erreichen). Doch sie sitzen oft zwischen den Stühlen der unterschiedlichen Interessen von Arbeitnehmenden und Geschäftsführung. Hier kann der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt schwierige Gespräche moderieren und – falls nötig – bei Konflikten unterstützen. Darüber hinaus bietet er regelmäßig Fortbildungen für Mitarbeitendenvertretungen an, die sogenannten MAV-Schulungen.

Soziale und ökologische Verantwortung erreichen einen immer größeren Stellenwert für Betriebe, denn sie müssen gesetzliche Vorgaben zu Nachhaltigkeit und psychischer Gesundheit erfüllen. Der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt (KDA) bietet sich hierbei als geistiger Sparringspartner an, der mit seiner Verankerung in der evangelischen Ethik stets offen für einen Dialog ist. Seine Angebote reichen von der Moderation größerer Prozesse im Unternehmen bis hin zu Einzelgesprächen mit Führungskräften oder Angestellten. Von der seelsorgerlichen Dimension bis zum vertraulichen Gedankenaustausch beraten wir Unternehmen in ethischen Fragen hinsichtlich Produktivität, Innovation, Nachhaltigkeit, Zufriedenheit oder Vertretung der Arbeitnehmenden, um ein für alle Beteiligten gutes Miteinander zu gestalten. In diesen Bereichen bietet der KDA auch die Weiterbildung in Seminaren an.

Menschen aus Südosteuropa siedeln sich als Arbeitsmigrant*innen in großer Zahl in Deutschland an. Für diese Menschen betriebt der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt die Beratungsstelle Faire Mobilität in Mannheim. Dort finden die Arbeitsmigrant*innen eine arbeits- und sozialrechtliche Beratung, eine Vermittlung an das Migrationsnetzwerk der Stadt Mannheim, Informationen über Integrationsleistungen sowie Kontakte zu muttersprachlichen Ansprechpartner*innen für Menschen aus Südosteuropa. Die Beratungsstelle unterstützt Beschäftigte aus Bulgarien und Rumänien, die in Baden-Württemberg arbeiten, bei der Durchsetzung von gerechten Löhnen und fairen Arbeitsbedingungen. Die Beratung erfolgt in ihrer jeweiligen Muttersprache und ist kostenlos.

Kaum eine Gesetzesvorlage hat kirchliche Gruppen in so hohem Maße zum Mitdenken und Handeln herausgefordert wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Als Mitglied im baden-württembergischen Netzwerk Lieferkettengesetz versteht sich der KDA Baden als Brückenbauer zwischen dieser Initiative und der Industrie. Wir treten für ein Klagerecht geschädigter Arbeitnehmer*innen vor deutschen Gerichten ein sowie für Sorgfaltspflichten der Unternehmen – diese müssem leistbar sein und deutlich über die direkten Zulieferer hinausgehen!

Menschen brauchen den Sonntag als planbaren freien Tag in der Woche. Der Schutz des Sonntags vor ökonomischer Vereinnahmung ist eine Kernaufgabe der christlichen Kirche. Der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt ist Mitglied der Allianz für den freien Sonntag, die sich mit Fachtagen, Kampagnen und lokalen Aktionen für ein genaues Hinschauen beim Sonn- und Feiertagsschutz einsetzt. 

Menschen erleiden in unserer Gesellschaft das Schicksal von Arbeitslosigkeit und prekären Arbeitsverhältnissen. Das hinterlässt tiefe Spuren im Leben. Der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt führt Seminare zu diesem Thema durch und unterstützt durch eine jährliche landesweite Tagung für Erwerbslose die Arbeit der Arbeitslosentreffs und -zentren. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.lagalo.de. 

Pfarrer Dr. Jochen Kunath – Fachbereich Arbeitswelt und Wirtschaft